—
لوحة التحكم
إجمالي الموظفين
0
حاضرون اليوم
0
إجمالي الرواتب
0
إقامات تنتهي قريباً
0
الموظفون
حساب سريع GOSI
توزيع الأقسام
تسجيل حضور
ساعات اليوم:
طلبات الإجازة
| الموظف | النوع | من | إلى | الأيام | الحالة | إجراء |
|---|
💡 هذا الكشف يسجّل الرواتب الكاملة (الأساسي + جميع البدلات) ويخصم منها التأمينات الاجتماعية (GOSI) فقط — دون احتساب الغياب أو التأخير أو السلف أو أي خصومات أخرى.
تعريف الراتب والبدلات
➕ الإضافات
➖ الخصومات
الراتب الأساسي—
إجمالي البدلات—
خصم GOSI—
الراتب الصافي—
حساب أوفر تايم يدوي
معدل الساعة—
معدل الأوفر—
الإجمالي—
سجل الأوفر تايم
| الموظف | التاريخ | الساعات | النوع | المبلغ | المصدر | إجراء |
|---|
سجل السلف والقروض
| الموظف | المبلغ | التاريخ | الأقساط | القسط القادم | المسترد | المتبقي | الحالة | إجراء |
|---|
سجل المكافآت والخصومات
| الموظف | النوع | المبلغ | السبب | التاريخ | إجراء |
|---|
سجل الإقامات والهويات
| الموظف | الجنسية | نوع الوثيقة | رقم الوثيقة | تاريخ الانتهاء | المتبقي | الحالة | إجراء |
|---|
سجل العقود
| الموظف | نوع العقد | البدء | الانتهاء | الراتب | المتبقي | الحالة | إجراء |
|---|
إدارة وجبات الموظفين
يمكنك مراجعة طلبات الوجبات مع صور الفواتير
| الموظف | الوجبة | التاريخ والوقت | رقم الفاتورة | صورة الوجبة/الفاتورة | الحالة | إجراء |
|---|
📊
تقرير الحضور
حضور وانصراف وخصومات
💰
مسير الرواتب
رواتب وبدلات وخصومات
🧾
قسائم الرواتب
قسيمة لكل موظف
🪪
تقرير الإقامات
حالة الوثائق والمنتهية
📋
تقرير العقود
العقود والمنتهية قريباً
💸
تقرير السلف
السلف والاسترداد
🏢 بيانات المؤسسة
🖼️
اضغط
لرفع الشعار
اضغط
لرفع الشعار
معاينة الترويسة في المطبوعات:
⏱ إعدادات العمل والأوفر تايم
⏱ اعتماد الأوفر تايم
تُحتسب ساعات الأوفر تايم من وقت الحضور والانصراف (ساعات العمل الفعلية ناقص ساعات العمل اليومية للموظف)، وتظهر في خانة الأوفر تايم قابلةً للتعديل.
🔒 لا يوجد اعتماد تلقائي: كل أوفر تايم يبقى معلّقاً ولا يُحتسب في الراتب حتى يعتمده المدير بنفسه من خانة «اعتماد المدير» في جدول الحضور والانصراف.
👤 يمكن تخصيص أيام الراحة وسياسة الأوفر تايم لكل موظف على حدة من ملفه الشخصي (تعديل الموظف)، مع إمكانية جدول لكل أسبوعين (أيام راحة مختلفة بين الأسبوع الأول والثاني).
🔒 لا يوجد اعتماد تلقائي: كل أوفر تايم يبقى معلّقاً ولا يُحتسب في الراتب حتى يعتمده المدير بنفسه من خانة «اعتماد المدير» في جدول الحضور والانصراف.
👤 يمكن تخصيص أيام الراحة وسياسة الأوفر تايم لكل موظف على حدة من ملفه الشخصي (تعديل الموظف)، مع إمكانية جدول لكل أسبوعين (أيام راحة مختلفة بين الأسبوع الأول والثاني).
🚫 سياسة خصم الغياب
• بدون عذر: يُخصم حق العدد المحدد من الأيام (مثال: 2 أو 1.5).
• استئذان: يُخصم حق العدد المحدد من الأيام (افتراضياً يوم واحد).
• بعذر: لا يُخصم شيء.
يُحدَّد نوع كل يوم غياب من قائمة "خصم غياب" في جدول الحضور والانصراف. أي غياب تلقائي يُسجَّل افتراضياً "بدون عذر".
• استئذان: يُخصم حق العدد المحدد من الأيام (افتراضياً يوم واحد).
• بعذر: لا يُخصم شيء.
يُحدَّد نوع كل يوم غياب من قائمة "خصم غياب" في جدول الحضور والانصراف. أي غياب تلقائي يُسجَّل افتراضياً "بدون عذر".
🪪 إعدادات الإقامات والوثائق
🏢 الفروع والشركات
يمكنك إضافة فروع متعددة وتخصيص الموظفين لكل فرع
الفرع النشط يظهر في أعلى الشاشة وفي النماذج المطبوعة
📍 يمكنك تحديد نطاق جغرافي خاص لكل فرع من زر «النطاق» بجانب كل فرع
📍 نطاق الحضور الجغرافي
حدّد موقع العمل ونصف القطر المسموح. عند التفعيل، لا يستطيع الموظف تسجيل الحضور أو الانصراف إلا إذا كان داخل النطاق. يُستخدم هذا النطاق العام لكل الموظفين الذين لا يملك فرعهم نطاقاً خاصاً.
💾 إدارة البيانات
البيانات محفوظة في متصفحك تلقائياً — تعمل بدون إنترنت.